電力鋼桿管理目的上，剛柔相濟的管理所追求的是“雙贏”，即電力鋼桿廠家和員工個人雙贏。
在電力鋼桿的管理方法和手段上，剛柔相濟的管理在剛的一面，就是具備完備的管理框架，組織模式、組織結構既定，發展的宗旨、目標清晰，電力鋼桿規章制度健全，操作規程規范，質量標準嚴格，成本核算精細。
在柔的一面，就是電力鋼桿廠家要關注社會、心理等因素的作用，滿足員工的社會和情感方面的要求，使員工形成與電力鋼桿廠家“風雨同舟、榮辱與共”的精神風貌。文章來源電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/。
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