電力鋼桿機制比較落后

    電力鋼桿廠家機制比較落后。缺乏電力鋼桿廠家經營活力，電力鋼桿廠家缺少激勵職工及領導者機制，尤其在責任、產權和職業這些約束問題得到有效解決。
    電力鋼桿廠家管理者綜合素質比較低。導致對電力鋼桿廠家管理不完善，管理對電力鋼桿廠家發展有著至關重要影響，從某種程度上來講，電力鋼桿廠家管理水平是該企業綜合素質體現。
    管理出現問題就會對電力鋼桿廠家經濟效益和運行質量產生不良影響，就目前而言我國國有電力鋼桿廠家管理已經處于老化階段，不再適應電力鋼桿市場經濟發展要求，從而嚴重影響了電力鋼桿廠家經濟效益提高。文章來源電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/。