電力鋼桿廠家人才的急需，導致跨界過來的領導對電力鋼桿廠家行業各崗位的人才挖墻腳，但是，由于這種急切用人的心態，造成跨界過來從事電力鋼桿廠家營銷的工作人員是多品牌組合。
電力鋼桿廠家這種混合式組合容易導致問題層出不窮。首先，溝通需要磨合，長期不同的工作經驗，導致在營銷思路上難以統一;其次，知識層面和處理問題的方式不統一，導致無論是市場策劃，還是公關媒介推廣，或者是產品研發，營運機制，都有著天壤之別。電力鋼桿廠家這種不同標準造成處理問題的方式多元化。文章來源電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/。
