電力鋼桿攘外先安內之完善內部

電力鋼桿企業內部的種種管理不善造成的內耗何損失不可估量，影響到企業內部的穩定性和客戶合作的信任度的降低，長期以往，內部管理無序、不完善就會成為企業健康持續發展的“大攔路虎”。個成功的廠家，要想“搶江山”，就要先穩定“軍心”——好內部管理，才能擁有“能征善戰”強大打江山的。
內部管理永遠是企業“痛點”，試問若是內部搞不定，有何資本去搶奪更多的市場?當一個企業的員工歸宿感不強——老想跳槽，員工養成懶散的作風——做一天和尚撞一天鐘，電力鋼桿企業的凝聚力從何來由于電力鋼桿企業內部缺乏完善的管理流程，客戶訂貨單可以輕易完卻或丟失，而查找問題的時候，員工卻習慣了推三阻四，這樣的狀態電力鋼桿企業又談何發展壯大？
 

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