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          電力鋼桿的管理緊箍咒

               電力鋼桿廠家在人性化管理大行其道的大環境下,強調剛性管理似乎不和時宜,而電力鋼桿廠家構建“剛柔并濟”的管理方式對解開電力鋼桿廠家的管理緊箍咒尤為重要。

              電力鋼桿廠家用剛性管理是制度上的底線和強有力執行的結合,是將人情放下,把管理制度提高到首要位置,完善對員工的制約機制,改變那些根深蒂固的行為方式和習慣,而柔性管理也是電力鋼桿廠家提高管理水平的手段,必不可少,只是時不時體現更好,先剛性再人性才更符合電力鋼桿廠家的實際情況。文章來源電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/。

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