電力鋼桿廠家在人才隊伍建設(shè)上，由“專一”向“多能”方面蛻變，即電力鋼桿廠家由“線型人才”培養(yǎng)向“細(xì)分人才”培養(yǎng)方向蛻變。
電力鋼桿廠家過去單品技術(shù)人才已不能滿足目前行業(yè)的“跨項”生產(chǎn)、服務(wù)的市場需求，因此，電力鋼桿廠家要結(jié)合當(dāng)下的市場需求和未來發(fā)展，在公司總部、分公司、工廠、專賣店展開全員培訓(xùn)，提高員工的“一專多能”素質(zhì)，同時引進(jìn)復(fù)合型營銷、管理人才，電力鋼桿廠家要努力打造一支營銷技能過硬、素質(zhì)優(yōu)良的生產(chǎn)管理運營團(tuán)隊。文章來源電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/。
