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          電力鋼桿重在“人”上做長遠忖量

               電力鋼桿業內,大部分電力鋼桿廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養機制,如果電力鋼桿廠家不能給員工以未來,未來就不會長遠。

              電力鋼桿廠家無人則止,從這個意義上說,電力鋼桿廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長遠規劃,電力鋼桿廠家亟需強化人才匯聚,提高人力資本管理。文章來源電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/。

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