企業(yè)新聞
          
         
          
      
          電力鋼桿轉(zhuǎn)型困境的導(dǎo)火線
          
      
           來源:電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/ | 發(fā)布時間:2023/9/28 
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                  電力鋼桿廠家面對互聯(lián)網(wǎng)等新興企業(yè)競爭，傳統(tǒng)電力鋼桿廠家已經(jīng)喪失了對人才的吸引力，傳統(tǒng)的運營模式，往往造成繁雜的組織管理架構(gòu)，自上至下的延時管理，僵化低效的激勵機制。
          

                層層傳遞，必然讓電力鋼桿廠家的問題加碼，直接導(dǎo)致轉(zhuǎn)型困境，而與此相反，電力鋼桿廠家扁平化的管理，自下而上的創(chuàng)新，開放式的激勵機制，越來越成為電力鋼桿廠家高速增長的標(biāo)識。文章來源電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/。
          
      
          
      
          
      
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