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          電力鋼桿切莫怠忽對人才的建樹
          
      
           來源:電力鋼桿http://www.banmasenlin.com/ | 發布時間:2023/10/2 
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                   電力鋼桿廠家對發展自身的核心競爭力的意識特別薄弱，對核心競爭力的不重視，勢必造成電力鋼桿廠家在管理廠家時照本宣科、生搬硬套，從而輕視人才的培養，結果導致管理制度死板，不能靈活變通，在市場瞬息萬化的當下，不能及時調整內部結構，使得電力鋼桿廠家運轉不靈。
          

                 電力鋼桿廠家內生產技術人才少，勢必造成產品種類的匱乏，以此循環，只會消耗電力鋼桿廠家的生機，使其在市場競爭中只能依靠銷量搶占市場空間，因此，電力鋼桿廠家要重視對人才的培養，其中包括如何選擇人才、留住人才、挖掘每個人才的潛能等等，建設一個完善的人才培育機制，以為電力鋼桿廠家的發展不斷的輸入新鮮的血液。文章來源http://www.banmasenlin.com/。
          
      
          
      
          
      
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